Razones para ser creativos

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El estudio de diseño y animación holandés From Form creó este inspirador parque de atracciones artesanal para promocionar los títulos de crédito para el festival Reasons to be creative 2014 que se celebró en Brighton. Inspirada por el conocidísimo Brighton Pier, el estudio ha mostrado los nombres de los conferenciantes a través de un maravilloso viaje handmade lleno de trucos.

The Rotterdam based film & design studio From Form have created an inspiring crafty funfair to promote the opening titles for the festival Reasons to be creative 2014 celebrated in Brighton. Inspired by the well-known Brighton Pier, the studio depicted the speakers name through a wonderful handmade trip full of tricks.

Reasons to be creative

Reasons to be creative

via

www.40fakes.com

9.09.2014 El estudio de diseño y animación holandés From Form creó este inspirador parque de atracciones artesanal para promocionar los títulos de crédito para el festival Reasons to be creative 2014 que se celebró en…

References:

  1. “Reasons to be creative” · Sept. 9, 2014 · Www.40fakes.com

Normas para ser un Alto Ejecutivo (especial para ellas)

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Mujeresconsejeras.com es un blog de mujeres para mujeres (especialmente) que trata los temas relacionados con la economía, la emprendeduría, etc. des de un punto de vista femenino.

En este post se reflejan hasta 12 normas no escritas y de las que poca gente habla que al mismo tiempo suelen ser un grave obstáculo para que las mujeres puedan llegar a ser CEO’s.

Finalmente dejan la pregunta en el aire, ¿cómo se puede conseguir igualar el número de hombres y mujeres de altos cargos si las mujeres tienen más impedimentos?

 

TED, una web de discursos

Capacidades Directivas, Otros

La página web de TED es una herramienta indispensable para todo aquél interesado en el mundo empresarial. Podemos encontrar discursos sobre muchos temas importantes y de varios tipos: creativos, ingeniosos, divertidos, motivadores…

Además, muchos de los discursos podemos encontrarlos en vose y muchos otros idiomas.

Liderazgo

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Definición de Liderazgo 

Es el ejercicio de competencias para trabajar con y a través de los demás, basado en principios y valores, con el fin de formar personas íntegras y lograr resultados institucionales.

Necesidad del Liderazgo centrado en la persona

El vertiginoso desarrollo y uso de la tecnología, ocurrido en los últimos 200 años de la humanidad, ha dejado a la saga el desarrollo humano (la ética y las virtudes humanas), lo que demanda de cada persona capacidades necesarias para  humanizar su trabajo, la organización en la que se desarrolla y su entorno.

 

Formacion y Conocimiento Organizacional, FOCO, Capacidades Directivas, Liderazgo
Formacion y Conocimiento Organizacional, FOCO, Capacidades Directivas, Liderazgo
 

En este contexto, el funcionario debe ser capaz de autodirigirse e influir positivamente en los demás a través de un liderazgo centrado en las personas, lo que constituye le esencia del modelo.

Aplicación del Liderazgo centrado en las Personas

Se considera que la aplicación del liderazgo comienza en la persona y deriva radialmente en la interdependencia con los individuos con los que interactúa en los grupos a los que pertenece, con el fin de lograr los propósitos individuales, de las demás y del grupo, en su conjunto.

Desde un enfoque particular, se centra en la interdependencia entre líder-colaborador, los resultados y el ambiente organizacional que orientan la dinámica de ésta.

Para el modelo, la interdependencia (interrelación / corresponsabilidad) significa la dinámica de ser mutuamente responsable, compartiendo valores y principios orientados a la concreción de un propósito común.

Descripción del Liderazgo para su operacionalización

Para operacionalizar los conceptos anteriores se propone articular el concepto de liderazgo en tres dimensiones: Atributos, Resultados y Ambiente, con el objeto de estar en posibilidad de definir variables e indicadores que sirvan para la integración de perfiles específicos de liderazgo y éstos, a su vez, para la orientación de acciones concretas para su desarrollo.

 

La innovación es divertida

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Todos tenemos ideas, todos podemos innovar. Esta fue la idea de fondo que impregnó las intervenciones de los expertos que ayer participaron en la primera jornada del Foro de la Innovación de La Rioja 2010. El evento, que continuará hoy en Riojaforum, tiene como lema ‘Sin innovación no hay futuro’.
La conferencia inaugural corrió a cargo del codirector del equipo de investigación de Atapuerca, Juan Luis Arsuaga. Para el conocido paleontólogo, «el futuro no nos sobreviene, se construye desde el presente, se imagina y se crea». «La capacidad de imaginar ese futuro en nuestras mentes y luego realizarlo es consustancial al ser humano, sólo lo hacemos nosotros», añadió.
Arsuaga huye de las visiones apocalípticas, demasiado basadas en la selección natural de Darwin, sobre la innovación. «Aparte de ser necesario experimentar y explorar, no es una condena ni un sufrimiento. Ser creativo es muy divertido. La innovación no es una cosa angustiosa, y sin embargo se suele presentar como un ‘tenemos que innovar porque si no nos arruinaremos y esto será un desastre’», explicó.
Para este científico, lo que es «horrible es el trabajo rutinario, que no requiere imaginación y en el que no desarrollamos nuestras potencias. Investigar es una aventura e innovar nos hace felices».
Los más innovadores
Arsuaga hizo un repaso a la evolución de nuestra especie en términos y apuntó un hecho curioso: innovaciones como la fabricación de utensilios para capturar animales, partir nueces, etc. han sido llevadas a cabo por jóvenes o por las hembras».
En la aportación juvenil a la innovación insistió otro de los ponentes, el director de Invenio, Ricard Huguet. Afirmó que los niños «quieren escuelas dinámicas, participativas, los sistemas muy rígidos crean desapego y menor aprendizaje». «Ellos saben de forma innata las habilidades que van a necesitar, como cuando juegan a un videojuego y sus padres no pasan de la primera pantalla». Por otra parte, destacó como una contradicción que la sociedad «quiera que los estudiantes aprendan a colaborar y luego a los niños no se les permita copiar».

El presidente de Zinkia, mejor emprendedor tecnológico del año.

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Notícia publicada hoy 1 de Diciembre por EUROPAPRESS. Adjunto el link a continuación:

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-presidente-zinkia-mejor-emprendedor-tecnologico-ano-banespyme-orange-20101201140047.html

Todo esfuerzo tiene su recompensa…

Negociación

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En un diccionario común podemos encontrar que negociación es nada más que un “Acto comercial” o un “Acto lucrativo” sin embargo el concepto de negociación va más allá de la simple discusión y suscripción de contratos

La negociación puede ser considerada un arte basado en la habilidad de buscar acuerdos benéficos para las partes de la negociación.

– ”La negociación es un proceso de resolución de un conflicto entre dos o más partes, mediante el cual ambas o todas las partes modifican sus demandas hasta llegar a un compromiso aceptable para todos”.

– “La negociación es un proceso de ajuste, hasta un resultado posible, de las opiniones de ambas partes respecto a lo que constituye el resultado final”.

– “La negociación consiste en el acercamiento de dos partes opuestas, hasta que alcanzan una posición aceptable para ambas”.

Posteriormente adjuntamos información sobre las negociaciones:

Periodo de Negociaciones

Cómo negociar en la empresa

A partir de los siguiente links obtendras más información:

– Los nueve pasos para ganar una negociación.

– Como establecer una buena negociación.

– Estandáres de una buena negociación.

– Como negociar en la empresa.

– 20 consejos para negociar.

– Los seis pasos de la negociación.

– Pautas necesarias para una buena negociación.

– Como negociar con deudores.

Objetivos y motivación.

– Como hacer una negociación efectiva.

“España debe realizar con urgencia un esfuerzo suplementario en innovación”

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“España debe realizar con urgencia un esfuerzo suplementario en innovación”

 

El presidente del Consejo Superior de Cámaras, Javier Gómez-Navarro asegura que “España debe realizar con urgencia un esfuerzo suplementario en innovación para conseguir salvar la brecha que nos separa de los países de nuestro entorno”. Así lo ha afirmado durante la inauguración del Seminario Internacional “Innovación y nuevos modelos de negocio”, que han organizado las Cámaras de Comercio en Madrid, un evento que contó con la participación de la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia.

Según Gómez-Navarro, “estamos en un momento delicado desde el punto de vista económico, por lo que es necesario ser más eficientes con los recursos que se dispone”. Asimismo, el presidente de las Cámaras ha afirmado que en España “hay muchos investigadores con poca dotación económica y que para llegar a la excelencia es necesario pasar por una selección: tener a los mejores y darles todos los medios disponibles”.

Durante su intervención, Gómez-Navarro ha anunciado que las Cámaras de Comercio han creado 55 gabinetes de innovación en toda España, en los que se pone en contacto a las empresas con los agentes del conocimiento (universidades y centros tecnológicos). El objetivo es ayudar a las pymes a buscar el socio tecnológico que mejor se adapte a sus requerimientos en materia de innovación.

Por su parte, la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, ha manifestado durante su intervención que las Cámaras de Comercio, por su extensa red territorial y su permanente interacción con el tejido productivo, “son un canal perfecto en la difusión de la Estrategia Estatal de Innovación”.

En este sentido, Garmendia ha expuesto los objetivos específicos para el año 2015, definidos en la “e2i”, como es: situar a España en el noveno puesto del ranking mundial de innovación, alcanzar en 2015 una inversión anual en I+D privada superior a la de 2009 en 6.000 millones de euros, duplicar el número de empresas que hacen innovación, incorporando 40.000 compañías más y, por último, aumentar en 500.000 el número de empleos de media y alta tecnología.

Garmendia también se ha referido a la creación del “Estatuto de Joven Empresa Innovadora”, figura clave para apoyar la creación y la consolidación de las jóvenes empresas que dediquen una parte significativa de su facturación a actividades de I+D+i, a través de diversos incentivos y beneficios. Finalmente, Gómez-Navarro habló sobre el programa Diversifica, que ofrece a empresas de sectores industriales -especialmente el de automoción que esté afectado por la crisis- a buscar otros sectores donde aplicar su tecnología.

Leer más: http://www.empresaexterior.com/2010112435399/empresas/qespana-debe-realizar-con-urgencia-un-esfuerzo-suplementario-en-innovacionq.html#ixzz16I9WSahd